文：傑克 圖：互聯網
POSTED ON 26 Oct 2017
| 出得黎工作，理應要具備稱職員工的基本條件，先唔好講升職加薪，單單做好份內事幫到上司手，才值得留低。所以，如果發覺自己在職場經常講以下話話、問以下問題，看來這份工的工作是超出你能力範圍之外了。 |
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「咁即係我要做咩？」
員工應該對自己工作範圍、內容十分清楚，有新項目起動，各個崗位自動埋位，如果下下都要問上司、同事自己負責甚麼工作，反映對自己的工作範圍都不了解，完全達不到一個員工的基本要求。
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「我會盡量準時完成。」
「盡量」兩字是員工大忌，上司或同事聽到都有負面的感覺，因為講得「盡量」，代表你沒有信心去完作工作，唔係話明知做不來都硬說一定做到，但可以改用「努力」、「嘗試」，給人的感覺是，你有竭盡所能去做，最終失敗，都不能怪你。
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「我做完喇，麻煩你幫我睇睇。」
或者你希望多個人多雙眼，減少出錯機會，但每件事也要求同事或上司幫忙檢查，除了反映你工作能力有限，沒法子將工作做得妥當，同時代表你欠缺信心，總覺得自己會做錯。
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「呢個project全靠我咋！」
就算你所講是事實，也不要由自己把口講出來，上司或其他同事自會讚賞，自吹自擂乃乞人憎所為。做員工切記好大喜功，你的能力、對公司的貢獻，上司自會心中有數。胡亂認叻會讓上司覺得你個人主義，更惹來同事討厭，因為要完成一項工作，必然是團隊合作得來的成果，認叻是自掘墳墓的行為。
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「我唔記得話俾你知......」
通常講得出這說話，必定有重大件事已發生，如果因為自己的一時冒失而誤了大事，引致出錯，下次可能係上司跟你說：「我唔記得話俾你知，你已經被我炒左喇。」
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「唔關我事喎。」
不肯認錯、推卸責任是人性本能，當有事發生，大家最緊張的必然是過錯是否關自己事，其實公司事情，人人有責，就算自己並不是直接與事件有關，也別說這些事不關己、己不留心的說話，這樣講，即代表你從來沒有投入工作過。
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