辭職，是主動、自願的行為(不情願的叫做炒魷、被迫走)，而辭職者多數是因為找到了新工作，或想清想楚決定尋求改變，才有此一著，但兩者其實都是一個新開始，值得恭賀，是高興的事。

 

高興還高興，下定了決心請辭之後，也別太過得意忘形，因為一個差的辭職過程，可能對日後的工作帶來壞影響，所以，辭職時要特別注意以下事項：

 

親口跟上司請辭

Whatsapp係好方便，但辭職咁大件事，必須要親身跟上司交代，以表尊重。即使上司經常不在辦公室，又急需請辭以趕及返新工，也應該以電話交代，肯定上司得知你辭職的決定。

預留足夠通知時間

既然決定辭職，一般都想早走早著，甚至乎為了新工能夠提供聘約，不介意補錢即走。無錯，依足勞工法例去做，上司都冇你符，但可以的話都別走這一步，盡量預留時間給舊公司，讓他們對你的辭職作出對策，例如聘請新人代替你的崗位，不要因為自己的離開而打搞到其他同事，或令公司運作有所影響，這會破壞彼此的關係。

以堂皇理由離開

很多辭職個案，是因為對舊公司有所不滿，但既然都決定要走，也請將仇怨一併帶走吧，不要臨走前跟同事說三道四，或與上司鬧翻，何不說些體面的感激話，令大家都好來好去。

保持專業

別以為一遞了辭職信，就覺得自己已經離開，然後甚麼也不管，甚麼也不做。作為專業的員工，必須要有專業操守，一日未正式離開，也要保持專注，繼續工作，最至最後一個工作天放工為止。