好上司的特質

文：傑克　　圖：互聯網
POSTED ON 15 Jan 2018

打工仔在職場拚搏，無求甚麼，但求人工高，上司好，人工高低可靠自己努力爭取，上司好壞就真係要睇好唔好彩，有些人總是仕途坎坷，去到每一間公司都遇到乞人憎上司，返工慘尤如落地獄。所以，如果你有幸遇上好上司，請好好珍惜，別破壞彼此關係啊！

信任員工沒有一個員工想時時被上司質疑，做每件事都要被上司double再double check，所以好上司必須要對員工有十足信任，當然作為員工都要做到野，給予上司十足信心。
誠實可靠同樣地，好上司自己都要有誠信，夠可靠，講得出要做得到，只靠甜言蜜語冧員工而從不兌現所說的話，員工在旗下工作也不會有好前途。
適當放權上司有最終決策權，但同時要在適當的地方放權，讓員工自行決定及處理工作，否則萬事都管，員工工作時綁手綁腳，難以有發揮空間。
樂於溝通上司有上司處境，員工也有員工難處，要工作融洽，上司必須要樂於與員工溝通，並且不是意見接受，一切照舊，對於有建設性的提議要認真處理，才會令員工工作開心。
給予激勵員工都是人，總會犯錯，遇上挫折，上司如果只懂責罵，只會更打擊員工信心，好上司會選擇鼓勵及安慰，給員工信心求進步，除非員工屢錯不改，則另作別論。

給予讚賞同樣地，當員工表現出色，好上司會肯定其工作能力，給予獎勵，就算礙於公司政策而沒法給予實質賞賜，也起碼會以言語讚賞，讓員工感覺良好。
引導成長上司的工作及人生經驗較為豐富，一個好上司會很樂意將自己的寶貴經驗與員工分享，甚至乎願意擔當員工的人生導師，引領員工在工作及生活上不斷成長。
提供協助員工就算遇上好上司，都不保證會一世效力，當員工外出闖天下，轉工好或創業好，好上司都會無私地向員工提供協助，包括給予意見，穿針引線等，不會因為員工離開而一刀兩斷，斷絕關係。

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